L'absentéisme au travail représente un coût important pour les entreprises belges, et certaines situations d'arrêt maladie prolongé interrogent légitimement les employeurs. Mais que peut réellement faire un détective privé dans ce contexte, et où s'arrêtent ses prérogatives ?
Ce qu'un détective privé ne fait jamais
Contrairement à une idée répandue, un détective privé n'a aucune compétence pour juger de la validité d'un certificat médical ou de la réalité d'une incapacité de travail. Cette évaluation relève exclusivement du médecin-contrôleur mandaté par l'employeur, dans le cadre légal du contrôle médical des absences.
Ce qu'un détective privé peut faire
Notre rôle se limite à l'observation de faits objectifs, susceptibles d'éclairer une situation : une activité physique ou professionnelle manifestement incompatible avec l'incapacité déclarée, par exemple. Ces constats sont réalisés dans le strict respect de la loi du 18 mai 2024 relative à la profession de détective privé : observation limitée à 4 jours par période de 30 jours, exclusivement dans l'espace public, sans aucune intrusion dans la vie privée au-delà de ce cadre.
Comment ces éléments sont utilisés
Les constats établis ne remplacent jamais une expertise médicale. Ils viennent appuyer, le cas échéant, une démarche de contrôle déjà initiée par l'employeur auprès du médecin-contrôleur ou dans le cadre d'une procédure disciplinaire.
L'accompagnement RB Investigations
Notre agence aide les employeurs belges confrontés à un doute légitime sur une situation d'absentéisme, dans un cadre rigoureusement légal et respectueux des droits du travailleur.
Une situation à éclaircir ? Contactez RB Investigations.