Vous êtes avocat et vous avez des clients qui soupçonnent un de leurs employés de vol au sein de l'entreprise ou de travailler pour la concurrence pendant un arrêt maladie ? Aujourd'hui, licencier quelqu'un est une procédure lourde et souvent coûteuse pour une société. Découvrez comment notre agence de détectives privés à Bruxelles a aidé un avocat à résoudre ce problème pour son client.
Notre client, un avocat, nous a contactés car il avait besoin d'aide pour l'un de ses clients. Ce dernier soupçonnait l'un de ses employés de se rendre coupable de faute grave, mais il n'avait pas de preuves tangibles. Licencier cet employé sans preuve solide aurait pu coûter très cher à l'entreprise en dédommagements.
L'avocat a donc fait appel à notre agence RB Investigations, située à Bruxelles et intervenant dans toute la Belgique. Notre réputation de professionnalisme et notre grande réactivité ont convaincu l'avocat de nous confier cette mission délicate.
Après avoir pris connaissance du dossier auprès de l'avocat et de son client, nous avons mis en place un plan d'action sur mesure. L'objectif était de prouver de manière irréfutable la faute grave de l'employé, grâce à une filature discrète et méticuleuse.
Nous avons d'abord recueilli toutes les informations nécessaires sur l'employé suspecté : son adresse, ses horaires habituels, sa description physique détaillée... L'avocat et son client nous ont fourni tous les éléments en leur possession.
Munis de ces renseignements, nous avons débuté notre filature un matin, avant l'aube. Grâce à notre discrétion et notre expérience, nous avons pu suivre l'employé sans éveiller ses soupçons. Nous avons ainsi collecté des photos et vidéos prouvant sans ambiguïté son activité illégale pendant son arrêt maladie.
À l'issue de notre filature, nous avons remis à l'avocat un rapport complet, agrémenté de tous les éléments de preuve recueillis. Ce dossier solide et incontestable lui a permis d'entamer une procédure de licenciement pour faute grave à l'encontre de l'employé indélicat.
Initialement, l'avocat craignait de ne pas obtenir de preuves suffisamment solides pour éviter à son client de devoir verser des dédommagements. Mais grâce à notre intervention, il disposait d'un dossier en béton, ne laissant place à aucune contestation.
L'employé a ainsi pu être licencié pour faute grave, sans que l'entreprise n'ait à lui verser des indemnités. Notre client était ravi : nous lui avons fait économiser des sommes considérables tout en lui permettant d'assainir la situation au sein de sa société.
À retenir : en cas de doute sur l'honnêteté d'un employé, n'hésitez pas à faire appel à un détective privé. Son expertise vous permettra de réunir des preuves recevables en justice, et d'entamer une procédure de licenciement en toute sérénité.
Réactivité, rigueur et discrétion : voilà ce qui fait la force de RB Investigations. Nous sommes à votre disposition pour intervenir rapidement sur Bruxelles et partout en Belgique. Contactez-nous pour nous exposer votre dossier, nous étudierons ensemble la meilleure stratégie pour protéger les intérêts de votre client.