Il y a quelques mois, une entreprise nous contacte concernant la situation d’un employé en absence maladie depuis une longue période.
Au fil des semaines, plusieurs éléments attirent l’attention de l’employeur : incohérences, retours du terrain et suspicion d’une possible activité professionnelle parallèle.
Souhaitant agir avec prudence et dans le respect du cadre légal, la société décide alors de mandater un détective privé afin d’obtenir une vision claire et objective de la situation.
Pendant plusieurs jours, un travail discret d’observation et de vérification est mis en place. Comme souvent dans ce type de dossier, patience, réactivité et rigueur sont indispensables.
Les constatations réalisées permettront finalement d’établir que l’employé exerçait une activité pour une société concurrente durant son absence maladie.
Tout au long de la mission, un travail étroit a été mené avec l’avocat de notre mandant afin de constituer un rapport solide, structuré et exploitable dans la défense des intérêts de l’entreprise.
Dans ce type de situation sensible, les faits et les preuves restent essentiels avant toute prise de décision.